Aligner stratégie, coopération et organisation pour faire battre l’entreprise d’un seul cœur.

POUR QUI ?

Dirigeants, directeurs de la transformation, RSE, RH – structures de 50 à 500 personnes.

CE QUI SE JOUE

« On change, mais rien ne s’aligne. »
« On ne tire pas dans le même sens. »
« Trop de prioritsés, pas assez d’énergie. »

NOTRE PROPOSITION

Un processus de transformation partagé et étape par étape pour :

• - Identifier les tensions systémiques et les dynamiques bloquantes

• - Faire émerger une vision commune, porteuse et incarnée

• - Mettre en mouvement une gouvernance plus fluide, plus reliée

• - Renforcer la robustesse collective dans un environnement incertain

MÉTHODOLOGIE

• - Audit relationnel et cartographie des flux

• - Séminaires de co-initiation et d’intelligence coopérative

• - Suivi d’une équipe “cœur-projet” sur le long terme

• - Pratiques de prototypage (théorie U, aikido, 3D/4D mapping)

FORMAT

• Accompagnement de 3 à 6 mois selon la taille du système

• Alternance séminaires / actions / accompagnement coeur projet

NOTRE PROMESSE

Une entreprise qui bat d’un seul cœur – robuste, reliée, résiliente.